日立永大電梯股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未如期全額給付勞工 南市勞安字第1150410768號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130298902號 |
100,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字1130145494號 |
50,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11301454941號 |
50,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字1120142139號 |
50,000 元 |
| 2022/12/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字1110290630號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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