日立營造股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第30條第6項; 勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/09/02 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字1130196166號 |
20,000 元 |
| 2024/09/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11301961661號 |
20,000 元 |
| 2023/11/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第2項;
勞動基準法第30條第6項;
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止; 延長工作時間超過法定上限; 假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1120145472號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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