日長保全股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 90,000 元

常見違規：勞基法第22條第2項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第21條第1項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第80條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/08/06 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 110年府勞條字1100154287號	20,000 元
2021/08/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 110年府勞條字11001542871號	50,000 元
2021/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字11001542872號	20,000 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080114687號	— 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字10801146871號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 107年府勞檢字1070295449號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050219641號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字10502196411號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 105年府勞條字1050150995號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。