旭德科技股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/07 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞資字1133933981號 |
120,000 元 |
| 2023/11/10 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞資字1123934288號 |
50,000 元 |
| 2017/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第38條第2項 休假未由勞工排定或協商 106年府勞資字1060093307號 |
— 元 |
| 2016/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 105年府勞資字1050029857號 |
— 元 |
| 2016/03/05 新竹縣 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 105年府勞資字1050004657號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。