旭順食品股份有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 40,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（3次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/11/09 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。高市勞條字第11237138000號	20,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1124675079號	20,000 元
2019/10/08 台南市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條第4項工資未定期給付勞工;未依規定給予特別休假。南市勞安字第1081042988號	— 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10860099881號	— 元
2018/02/01 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10639671400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。