昌霖保全股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 570,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/13 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 未達基本工資;工資未依法給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11460138161號 |
230,000 元 |
| 2024/05/06 台北市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第11360060201號 |
30,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120149827號 |
100,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞條字1110262288號 |
100,000 元 |
| 2022/01/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11060911351號 |
60,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字1100128891號 |
50,000 元 |
| 2020/03/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1080334532號 |
— 元 |
| 2020/03/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10803345321號 |
— 元 |
| 2020/03/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10803345322號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字10502655641號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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