明基材料股份有限公司
18 筆裁罰公告 累計罰鍰 950,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（8次）、勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第30條第5項（2次）、勞基法第24條（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/13 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法定1個月46小時之限制;國定假日出勤未加倍給薪 115年府勞動一字第1153410951號 |
250,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11201182631號 |
50,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120118263號 |
100,000 元 |
| 2020/11/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090231016號 |
550,000 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080235814號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080041930號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10800419301號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070102960號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10701029601號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060298762號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10602987621號 |
— 元 |
| 2017/12/10 桃園市 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 106年府勞檢字1060255065號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060040974號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050230512號 |
— 元 |
| 2016/04/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字 1050051560號 |
— 元 |
| 2016/04/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050069894號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 105年府勞條字1050012001號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字10500120011號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。