明安國際企業股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 320,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/08/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。高市勞條字第11334745000號	150,000 元
2024/01/08 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11239111600號	150,000 元
2023/10/04 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。高市勞條字第11138049900號	20,000 元
2020/05/07 高雄市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10932108000號	— 元
2017/10/16 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第10632318800號	— 元
2014/08/28 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10333459000號	— 元
2014/06/27 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10331282700號	— 元
2014/04/21 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。高市勞條字第10238228100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。