明泰磚廠股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（3次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第38條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞條字1120255101號 |
50,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 111年府勞檢字1110168827號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字11101688271號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11101688272號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第38條第1項 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 111年府勞檢字11101688273號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞檢字11101688274號 |
20,000 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞條字1070287028號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞條字10702870281號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。