易昇鋼鐵股份有限公司

13 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,990,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（3次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第35條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/02/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1140070792號	180,000 元
2024/04/10 台南市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假南市勞安字第1130381546號	120,000 元
2023/11/10 台南市	勞動基準法第35條使勞工繼續工作4小時，未有30分鐘之休息南市勞安字第1121234782號	20,000 元
2023/08/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1120837638號	60,000 元
2023/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假南市勞安字第1120284015號	40,000 元
2023/01/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1111507063號	50,000 元
2022/06/10 台南市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1110627533號	200,000 元
2022/03/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定南市勞安字第1110273113號	600,000 元
2022/01/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1101424804號	300,000 元
2021/11/10 台南市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第34條第2項未依規定置備勞工工資清冊。;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息南市勞安字第1101256439號	70,000 元
2021/07/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1100683014號	350,000 元
2018/10/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。府勞檢字第1070990438號	— 元
2016/08/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。府勞條字第1050647782號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。