昱朋實業有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/12/10 嘉義縣	勞動基準法第36條第1項未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。府勞資字第11403112801號	20,000 元
2025/12/10 嘉義縣	勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。府勞資字第1140311280號	20,000 元
2020/11/05 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090224162號	20,000 元
2020/11/05 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10902241621號	20,000 元
2018/12/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10737699400號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10636050300號	— 元
2016/03/06 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050038011號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。