晉琦企業社
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11047214032號 |
20,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 新北府勞檢字第11047214031號 |
90,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1104721403號 |
20,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1094803746號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。