晟權精密工業有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字1110235661號 |
20,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11102356611號 |
20,000 元 |
| 2021/05/05 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 110年府勞檢字1100069296號 |
20,000 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050232151號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。