晨光興業有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 630,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第17條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第17條第2項 未依規定給付勞工資遣費 114年府勞條字11401373501號 |
300,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞條字11401373502號 |
60,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞條字11401373503號 |
20,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞條字11401373504號 |
20,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 114年府勞條字11401373505號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字1100284567號 |
50,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞條字1090336440號 |
60,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字10903364401號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞條字10903364402號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 之休息時間 109年府勞條字10903364403號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第34條第2項 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當 109年府勞條字10903364404號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10903364405號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。