普威實業股份有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 440,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/03/13 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11447032851號	100,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1144703285號	100,000 元
2022/04/15 新北市	勞動基準法第38條第1項未依規定給予特別休假新北府勞檢字第1114735168號	20,000 元
2021/12/17 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11047430462號	100,000 元
2021/12/17 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第11047430461號	100,000 元
2021/12/17 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1104743046號	20,000 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字1080200854號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070281277號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070298738號	— 元
2016/10/10 台南市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表; 府勞條字第 1050892408號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10530390500號	— 元
2015/11/05 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第10435027400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。