景山交通股份有限公司

13 筆裁罰公告　累計罰鍰 270,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/11/14 彰化縣	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。未依規定給予例假或休息日。府勞動字第1140416592號	40,000 元
2024/01/10 苗栗縣	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項工資未全額直接給付勞工;休息日出勤工資未依規定給予府勞資字第1120285011號	40,000 元
2023/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字11200903281號	20,000 元
2023/06/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞條字1120090328號	20,000 元
2023/03/02 彰化縣	勞動基準法第38條第4項特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。府勞動字第1110485766號	50,000 元
2023/01/04 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字1110320078號	20,000 元
2023/01/04 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 111年府勞檢字11103200781號	20,000 元
2022/09/05 彰化縣	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項未依規定置備勞工工資清冊。未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止或未依規定給予出勤紀錄。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。府勞動字第1110249193號	60,000 元
2020/01/01 嘉義縣	勞動基準法第38條未依勞動基準法第38條規定給予勞工特別休假。府授社勞資字第10802589051號	— 元
2020/01/01 嘉義縣	勞動基準法第36條未依勞動基準法第36條第1項規定每７日應有一日之休息作為例假。府授社勞資字第1080258905號	— 元
2019/06/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080081814號	— 元
2019/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字10800818141號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070130025號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。