景誠汽車股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/07 南投縣 |
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 府授勞資字第1150103908號 |
20,000 元 |
| 2026/05/07 南投縣 |
勞動基準法第24條第2項 休息日延長工作時間未依規定加給工資 府授勞資字第1150103907號 |
20,000 元 |
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第37條 未依規定排定國定假日 府授勞動字第1140233188號 |
20,000 元 |
| 2016/11/23 南投縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 府社勞資字第1050243828號書函 |
— 元 |
| 2016/11/12 南投縣 |
勞動基準法第36條 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。 府社勞資字第1050243863號書函 |
— 元 |
| 2016/11/12 南投縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府社勞資字第1050236134號書函 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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