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6 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第24條第2項;勞基法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/15 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項 工資未全額給付、未提供勞工申請之出勤紀錄 南環字第1150022211號 |
60,000 元 |
| 2025/03/10 新竹市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第39條 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 府勞動字第1140040537號 |
40,000 元 |
| 2024/03/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 竹環字第1130008376B號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第5項 未依法置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 竹環字第1130008376A號 |
90,000 元 |
| 2023/08/28 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 未全額給付薪資;給付特別休假未休工資;國定假日加班費短付 南環字第1120023233號 |
60,000 元 |
| 2023/07/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接 給付給勞工 竹環字第1120021694號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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