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4 筆裁罰公告　累計罰鍰 140,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/13 新竹縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定 114年府勞資字1143936983號	100,000 元
2023/01/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。府勞資字第1120025989號	40,000 元
2018/01/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第36條第1項每七日未有一日休息為例假竹環字第1060027305號	— 元
2018/01/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第24條第2項休息日出勤未依法給付延長工作時間工資竹環字第1060027304號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。