曹宏倫
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第49條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 107年府勞檢字1070123209號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第24條第2項 雇主未依規定給付勞工休息日延長 工時之工資 107年府勞檢字10701232091號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 107年府勞檢字10701232092號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字10701232093號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第49條第5項 妊娠或哺乳期間之女工夜間工作 107年府勞檢字10701232094號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。