有澤金屬股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第38條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130146576號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 113年府勞檢字11301465761號 |
20,000 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字1090027807號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080161900號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070228767號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702287671號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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