有賢企業有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第38條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090345501號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10903455011號 |
20,000 元 |
| 2019/05/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080028741號 |
— 元 |
| 2019/05/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字10800287411號 |
— 元 |
| 2019/05/06 桃園市 |
勞基法第38條第5項 未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於本法第二十三條所定之勞工工資清冊，或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 108年府勞檢字10800287412號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。