朕灃營造有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第59條第2款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字1130274478號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字11302744781號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11302744782號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 113年府勞檢字11302744783號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字1120295458號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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