望隼科技股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/06/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 未依規定給付延長工時工資;延長工時高過法定上限;未有一例一休;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字字第1130099615號 |
80,000 元 |
| 2023/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 府勞資字第1120177207號 |
40,000 元 |
| 2023/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條 未依規定給付延長工時工資 府勞資字第1120199036號 |
20,000 元 |
| 2023/06/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 府勞資字第1120103555號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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