李代鈺即木盒子複合式餐飲
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 107年府勞檢字1070010609號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10700106091號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10700106092號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060219462號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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