杏一醫療用品股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/04/02 雲林縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;出勤紀錄，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞動一字1133409929號 |
70,000 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10760395891號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050150743號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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