杏合生醫股份有限公司台中分公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 250,000 元

常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/06/03 產業園區管理局	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間之工資未加給給付;工作時間1日不得超過12小時且延長之工作時間1個月不得超過46小時;勞工每7日中至少應有1日之例假。經園中環字第1130101596號	250,000 元
2019/07/03 加工出口區管理處	勞基法第24條第2項未依規定加給休息日出勤之延長工作時間工資經加港四字第1080100748號	— 元
2019/07/03 加工出口區管理處	勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項雇主延長勞工之工作時間超過法令規定。勞工每7日中未有1日之休息，作為例假。經加港四字第1080100807號	— 元
2019/05/02 加工出口區管理處	勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資未依規定給予;延長勞工之工作時間超過法令規定。經加港四字第1080100424號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。