杰鑫國際物流股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞基法第36條（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/05 產業園區管理局 |
勞動基準法第36條第1項 使勞工連續工作逾6日，未有1日例假作為休息。 經園高環字第1140100001號 |
50,000 元 |
| 2018/06/04 加工出口區管理處 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 經加中四勞字第10701005660號 |
— 元 |
| 2018/06/04 加工出口區管理處 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 經加四勞字第10701025280號 |
— 元 |
| 2018/05/02 加工出口區管理處 |
勞基法第70條 工作規則未公開揭示 經加四勞字第10701019420號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字1060041670號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050104744號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。