東丕營造股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11438145500號 |
100,000 元 |
| 2024/10/08 金門縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 府社勞字第1130088811號 |
20,000 元 |
| 2023/09/07 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 高市勞條字第11235813700號 |
20,000 元 |
| 2021/05/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 110年府勞條字1100058459號 |
20,000 元 |
| 2021/05/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字11000584591號 |
20,000 元 |
| 2021/05/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞條字11000584592號 |
20,000 元 |
| 2019/10/07 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10836877100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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