東亞運輸倉儲股份有限公司

14 筆裁罰公告　累計罰鍰 520,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞動基準法第56條第2項（5次）、勞基法第59條第2款（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/09/05 桃園市	勞基法第59條第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 114年府勞檢字1140214585號	20,000 元
2025/08/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11434265900號	50,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金北市勞資字第10960655641號	450,000 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080317708號	— 元
2019/11/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第10860738801號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070304673號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070206904號	— 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第56條第2項未依法足額提撥勞工退休準備金北市勞資字第10760180342號	— 元
2017/10/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060199277號	— 元
2017/08/04 台北市	勞動基準法第56條第2項未依法足額提撥勞工退休準備金北市勞資字第10634341000號	— 元
2017/07/10 基隆市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定基府社關罰貳1060218168	— 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第56條第2項未於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額並足額提撥北市勞資字第10543515400號	— 元
2016/06/10 基隆市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定基府社關罰貳1050218138	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表 105年府勞條字 1050065185號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。