東京都保全股份有限公司
57 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,970,000 元
常見違規：勞動基準法第21條第1項（8次）、勞動基準法第24條（6次）、勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第39條（3次）、勞動基準法第36條第1項（3次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 未給付國定假日工資 竹環字第1150016747B號 |
50,000 元 |
| 2026/06/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1150016747A號 |
20,000 元 |
| 2026/06/05 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。 115年府勞資字1153901949號 |
20,000 元 |
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項 ?給予勞工工資低於基本工資;未全額給付勞工工資;未依規定給付延長工時工資;使勞工超時工作;未依規定發給勞工特別休假未休日數工資 府授勞動字第1140230731號 |
160,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1144669578號 |
80,000 元 |
| 2025/06/01 嘉義縣 |
勞動基準法第24條 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 府勞資字第1140128204號 |
20,000 元 |
| 2025/03/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 南市勞安字第1140236039號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1130375875號 |
20,000 元 |
| 2025/01/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 南市勞安字第1132483108號 |
20,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第11360197961號 |
30,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11346450831號 |
120,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134645083號 |
120,000 元 |
| 2024/06/03 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11332844900號 |
90,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1124658425號 |
20,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第11246697401號 |
80,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1114761842號 |
40,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124669740號 |
80,000 元 |
| 2023/07/07 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第11232415100號 |
50,000 元 |
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 府勞動字第11260089731號 |
70,000 元 |
| 2023/03/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 南市勞安字第1120165052號 |
40,000 元 |
| 2022/12/10 台南市 |
勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 使勞工連續工作而未有例假之給予;未依規定計給勞工特休未休工資 南市勞安字第1111512856號 |
100,000 元 |
| 2022/11/10 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 高市勞條字第11137143500號 |
20,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11147469711號 |
80,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第1114746971號 |
120,000 元 |
| 2022/05/10 台南市 |
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假。 南市勞安字第1110428250號 |
50,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11047259412號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104725941號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11047259411號 |
40,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1104748688號 |
40,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1094805212號 |
40,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第1104715909號 |
100,000 元 |
| 2021/06/08 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11031966700號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11060552631號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100079262號 |
50,000 元 |
| 2021/05/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 南市勞安字第1100406343號 |
60,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1094773935號 |
— 元 |
| 2020/06/05 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10960017381號 |
— 元 |
| 2020/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090049177號 |
— 元 |
| 2020/05/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900491771號 |
— 元 |
| 2020/05/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10960476271號 |
— 元 |
| 2019/05/02 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10860093911號 |
— 元 |
| 2019/02/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞檢字第1080077999號 |
— 元 |
| 2019/01/02 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10760404011號 |
— 元 |
| 2018/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資... 107年府勞資字1070094842號 |
— 元 |
| 2018/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息... 107年府勞資字1070020933號 |
— 元 |
| 2018/05/04 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第1073126440A號 |
— 元 |
| 2018/03/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 府勞條字第1070173930號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638307400號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10635542700號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞條字1060129516號 |
— 元 |
| 2017/01/26 台北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10538439500號 |
— 元 |
| 2016/11/30 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10538186500號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10535637200號 |
— 元 |
| 2016/04/25 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10434799200號 |
— 元 |
| 2015/11/05 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10434964400號 |
— 元 |
| 2015/08/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第59條第1項第2款 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定補償職災勞工原領工資補償 府勞動字第10432132700號 |
— 元 |
| 2014/02/05 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10232015700號 |
— 元 |
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