東光育樂股份有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條;勞動基準法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/09/04 新竹縣 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 114年府勞資字1143903119號 |
50,000 元 |
| 2020/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條;勞動基準法第70條 未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;雇主僱用勞工30人以上，未訂立工作規則核備並公開揭示 109年府勞資字1093932783A號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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