東南遊覽汽車股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/05/06 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11360000601號 |
120,000 元 |
| 2021/09/03 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11060251601號 |
50,000 元 |
| 2020/01/03 台北市 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10860902091號 |
— 元 |
| 2015/08/05 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10337021800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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