東培工業股份有限公司
15 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,860,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（9次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第35條（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/06/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130106320號 |
550,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120277884號 |
50,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202778841號 |
550,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11202778842號 |
100,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110257591號 |
300,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 111年府勞檢字11102575911號 |
50,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 111年府勞檢字1110150027號 |
20,000 元 |
| 2022/06/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 111年府勞條字1110108185號 |
150,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100238532號 |
50,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100042231號 |
20,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11000422311號 |
20,000 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060229975號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞條字1050085376號 |
— 元 |
| 2016/04/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字 1050062455號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字1040333358號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。