東寧保全股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 240,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/06/12 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11545937762號	80,000 元
2026/06/12 新北市	勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細新北府勞檢字第11545937761號	40,000 元
2026/06/12 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1154593776號	40,000 元
2025/06/20 新北市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假新北府勞檢字第1144667251號	40,000 元
2024/02/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止府勞動字第11260356861號	20,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1104732776號	20,000 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第38條第4項未達基本工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第10860099071號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第59條第2款未依規定補償職災勞工原領工資補償北市勞動字第10860094671號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10731383700號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10530385700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。