東慧國際諮詢顧問股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 440,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/15 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11560071611號 |
100,000 元 |
| 2025/05/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。 府勞動字第1140037940號 |
120,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360067571號 |
50,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11346412771號 |
40,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134641277號 |
50,000 元 |
| 2023/12/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付勞工 中環字第1120023862號 |
20,000 元 |
| 2021/07/05 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11060038111號 |
20,000 元 |
| 2020/11/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 工作時間超過法令規定 竹環字第1090031138B號 |
20,000 元 |
| 2020/11/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 竹環字第1090031138A號 |
20,000 元 |
| 2019/08/06 桃園市 |
勞基法第35條 繼續工作四小時，未給予勞工至少三十分 鐘之休息 108年府勞檢字1080142497號 |
— 元 |
| 2016/04/25 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10439682500號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050025562號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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