東森警備保全股份有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 270,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 台南市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 南市勞安字第1150286602號 |
30,000 元 |
| 2025/11/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假 南市勞安字第1141424339號 |
60,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140159377號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 114年府勞檢字11401593771號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字11401593772號 |
20,000 元 |
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360277481號 |
60,000 元 |
| 2022/11/07 宜蘭縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 府勞資字第1110122957號 |
20,000 元 |
| 2020/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 南市勞安字第1090762436號 |
40,000 元 |
| 2020/05/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第1項;
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間超過法定上限46小時之限制; 國定假日出勤未依規定加倍發給工資。 府勞資字第1090020668號 |
— 元 |
| 2020/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090074121號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070287087號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第38條第2項 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 107年府勞檢字10702870871號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10430923300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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