東森電視事業股份有限公司

15 筆裁罰公告　累計罰鍰 150,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/01/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11061255821號	150,000 元
2020/02/05 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假北市勞動字第10860884411號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10760508491號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10760027771號	— 元
2018/04/02 台北市	勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作府勞動字第10432301800號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項未依規定置備勞工出勤紀錄;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作北市勞動字第10635944600號	— 元
2017/08/04 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10632812300號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10542815800號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項延長工作時間未依規定加給工資;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作北市勞動字第10542938300號	— 元
2016/12/22 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10537455500號	— 元
2016/08/18 高雄市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10533643400號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10439707900號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表; 高市勞條字第1053174900A號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;使女工從事夜間工作不符法定要件高市勞條字第10531749000號	— 元
2015/09/07 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10337020900號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。