東漢保全股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 230,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字1130240370號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11302403703號 |
50,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字11302403701號 |
50,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11302403702號 |
50,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120161233號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞條字11201612331號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字11201612332號 |
20,000 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字1070066953號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資 計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 107年府勞檢字10700669531號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 105年府勞檢字1050290293號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字10502902931號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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