東生紡織企業股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/01/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字1080289449號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 107年府勞檢字1070161990號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070096427號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 106年府勞檢字1060298762號 |
— 元 |
| 2017/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060169097號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。