東霖餐飲國際股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130328818號 |
20,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11303288181號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047335603號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11047335602號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11047335601號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104733560號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。