松夏大飯店股份有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/09/13 台東縣	勞動基準法第38條雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。府社勞字第1120197418號	20,000 元
2020/11/24 台東縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之ㄧ以上。二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。;前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。府社勞字第1090245416號	60,000 元
2020/06/11 台東縣	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工府社勞字第1090115101號	— 元
2019/06/26 台東縣	勞動基準法第39條勞工國定假日出勤未加倍給予工資府社勞字第1080132536號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。