林湧傑即曜穩水電工程行
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/04/21 南投縣 |
勞動基準法第38條第4項 未依規特算特別休假未休工資 府授勞資字第1140095805號 |
20,000 元 |
| 2025/04/21 南投縣 |
勞動基準法第36條第1項 未依規定每7日中有2日之休息，1日為例假，1日為休息日 府授勞資字第1140095781號 |
20,000 元 |
| 2025/04/21 南投縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府授勞資字第1140095751號 |
20,000 元 |
| 2025/04/21 南投縣 |
勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 府授勞資字第1140095676號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。