林燕瓔即大順起重工程行
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第59條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060193030號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞檢字10601930301號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第38條 雇主未發給勞工未休特休之天數工資 106年府勞檢字10601930302號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 106年府勞檢字10601930303號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第59條第1項 勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用 106年府勞檢字10601930304號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依規定給付勞工 106年府勞檢字1060170136號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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