林皇宮席宴股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 260,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第27條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/04/10 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假高市勞條字第11230264200號	240,000 元
2021/06/08 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第11032518500號	20,000 元
2019/09/10 高雄市	勞動基準法第27條違反主管機關限期給付工資之命令高市勞條字第10833063000號	— 元
2019/08/07 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10832079600號	— 元
2018/06/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條工資未全額直接給付勞工;工資未定期給付勞工;未依規定置備勞工工資清冊;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示高市勞條字第10731080100號	— 元
2018/02/27 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10640067300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。