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5 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（3次）、勞動基準法第23條第2項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 新北府勞檢字第11446898501號 |
80,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細 新北府勞檢字第1144689850號 |
40,000 元 |
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第1144665071號 |
40,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11346376511號 |
10,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1134637651號 |
10,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。