柯達大飯店股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第37條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11560045211號 |
20,000 元 |
| 2025/05/10 基隆市 |
勞基法第37條 依規定應放假之日未予休假。 基府社關罰貳1140211382 |
40,000 元 |
| 2022/04/06 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11160330341號 |
50,000 元 |
| 2022/01/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11060259011號 |
50,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。