根基營造股份有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 50,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞基法第30條第6項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11461058431號	50,000 元
2020/06/01 科技部南部科學工業園區	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。」;第36條第1項：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」南環字第1090008525號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10860513781號	— 元
2016/12/19 台東縣	勞基法第30條第6項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工延長工時超過法定上限;勞工每七日中未有一日之休息，作為例假。府社勞字第1050242965號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。