桃園汽車客運股份有限公司
59 筆裁罰公告 累計罰鍰 11,660,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（25次）、勞基法第36條第1項（15次）、勞基法第56條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第23條第1項（3次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150170337號 |
550,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 115年府勞檢字11501703371號 |
50,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11501703372號 |
550,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞條字1150061863號 |
300,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第59條第1款 未依規定給予職業災害醫療費用補償 114年府勞檢字1140336422號 |
20,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 114年府勞檢字11403364221號 |
20,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140257198號 |
800,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11402571981號 |
150,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140126182號 |
550,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11401261821號 |
100,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字1130370022號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130285952號 |
550,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130066169號 |
300,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞條字11300661691號 |
100,000 元 |
| 2023/05/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120079204號 |
800,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110268594號 |
800,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110002101號 |
1,000,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞條字1100282325號 |
1,000,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100033087號 |
1,000,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11000330871號 |
1,000,000 元 |
| 2020/12/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090247036號 |
1,000,000 元 |
| 2020/12/03 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10902470361號 |
1,000,000 元 |
| 2020/06/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090063497號 |
— 元 |
| 2020/06/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900634971號 |
— 元 |
| 2020/01/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080260017號 |
— 元 |
| 2020/01/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802600171號 |
— 元 |
| 2019/12/06 桃園市 |
勞基法第56條第2項 未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 108年府勞條字1080251803號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080162473號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080046047號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10800460471號 |
— 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070299371號 |
— 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字10702993711號 |
— 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞條字10702993712號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第56條第2項 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額， 並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 107年府勞條字1070236443號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070182400號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10701824001號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞檢字10701824002號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070124644號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞條字10701246441號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070070675號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第59條第1項第1款 勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用 107年府勞檢字1070018453號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070019367號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10700193671號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依規定給付勞工 106年府勞檢字1060286215號 |
— 元 |
| 2018/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060264638號 |
— 元 |
| 2018/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10602646381號 |
— 元 |
| 2018/01/08 桃園市 |
勞基法第56條第2項 雇主未依規定足額提撥勞工退休金 106年府勞條字1060278153號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依規定給付勞工 106年府勞檢字1060192165號 |
— 元 |
| 2017/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060173020號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060112944號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞檢字10601129441號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060070947號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060032104號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第56條第2項 雇主未依規定足額提撥勞工退休金 105年府勞條字1050326649號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050282428號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050262556號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050198748號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050121043號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050000857號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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