桃鈴汽車股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（2次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第70條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字1140118020號 |
20,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11401180201號 |
50,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第70條 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 114年府勞檢字11401180202號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130359256號 |
20,000 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060001547號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞條字1050079068號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。